Откъде да започне професионалното ориентиране за младежа, за да му бъде гарантирана удовлетвореност в дългосрочен план от работата, която избере? Без желание да я върши, той няма да иска и да расте кариерно в избраната професия.
Ако се води от външни фактори – мнение на родители, важни за него фигури- авторитети, или престиж и богатство, човек може да не намери своята най-подходяща професия в младостта или чак в един по-далечен момент е вероятно да я намери и припознае като призвание и за да се почувства по-спокоен и истински пълноценен, ще се реши да го избере.
Вслуша ли се първо в себе си, ефектът и удовлетворението ще са дълготрайни.
“Човек преуспява най-много в това, на което се отдава с най-голямо усърдие”,
казва английският философ Френсис Бейкън
Усърдието е постоянството в следването на избраната посока, което идва от увереността да знаеш къде искаш да стигнеш и от умението да се мотивираш по пътя.
Изборът на професия в сегашното време е голям, защото младежите са затрупани от информация, която постъпва през различни канали. Затова им е нужна начална подкрепа за изграждане на навика да се вслушват в себе си.
Една от възможностите е да ги подпомогнем с няколко прости упражнения, като използваме метода „Икигай“ – понятие от японската културна традиция, обозначаващо нещата, които осмислят живота ни и ни помагат сутрин да се будим с усмивка – нашето призвание. А защо не и ние да си припомним какво ни движи с радост или да актуализираме значимите за нас дейности?
Подготвяме приятна и спокойна обстановка в подходящо време, например след закуската през уикенда. Подготвяме си листи и химикалки и предразполагаме младежа според темперамента му да седне и да си отговори на няколко въпроса. Обикновено е най-лесно през личния пример. Ако вие сте започнали да пишете отговорите на вашите въпроси, е напълно вероятно да ви попита с какво се занимавате.
Ако не попита, вие сте на ход – помолете го да ви помогне със знанията си за новите професии например, или той как би отговорил на някой от въпросите. А защо да не му отправите и директно предложение да ги напишете заедно.
Икигай се конструира много лесно и може да се ползва във всяка възраст.
–>>>Включете се в семинарите за кариерно ориентиране за 16-19 г. „Пътят на лидера“
Рисувате 4 кръга с общо сечение и във всеки записвате данни: вашите любими дейности, вашите умения, възможностите за доходи и нуждите на света. Общите данни от четирите кръга са вашият „Икигай“. Всяка област е изключително широко поле за разговор, така че може да разделите темите в няколко дни. Така всеки от вас ще научи много неща за другия. А ако включите и цялото семейство, като нищо ще намерите основа за фамилен бизнес или младежът ще се приобщи естествено към вече наличния.
1. Какво обичам да правя – изброявате всички ваши предпочитания. Богат източника на разговори и сближаване. Какво обича вашият наследник и защо го обича? Какво обичаше да прави като малък? А сега прави ли го? Какво обичате вие, а защо? А сега правите ли го? 🙂 Правилните въпроси насочват към полезен размисъл и всички отговори са правилни – предпочитанията са лични и са основа на идентичността, която младежът тепърва изгражда. А вие си припомняте толкова неща, които обичахте, а сега как се отнасяте към тях? Дали е дошло време пак да започнете да рисувате или да организирате семеен поход сред природата?
Имате ли общи интереси, кои са те, откъде идват? Я, и баба ти и дядо ти обичаха да се катерят по планините…
Не знам за вас, а аз вече виждам готова програма за общи полезни забавления през уикенда. (Ако имате нужда от допълнителни насоки, дайте заявка тук.)
Проверявате кои теми се повтарят в четирите квадранта и от тях младежът избира направлението, което го привлича най-много. Следва разглеждането им в практиката, което може да се осигури с посещения на работни места и разговори с професионалистите дадената област. Ако още не сте показвали на младежа вашето работно място или работата на баба и дядо, приятелският кръг също може да се включи активно. Всички тези дейности допълнително укрепват връзките освен със семейството и с близкия социален кръг, което е от особена значимост за младия човек.
За младежите е важно да чувстват, че са в общност – приети от връстниците си и със съвместни интереси.
Затова груповите тренинги и семинари, комбиниращи личностно развитие и кариерно ориентиране в интерактивна среда, с практически насочено обучение, в група от връстници дават изключително полезни резултати.
Семинар “Пътят на лидера” осигурява това вдъхновяващо преживяване и дава тласък на младежите към по-осъзнат избор на дейности, връзка със съмишленици в подкрепяща среда на менторство и грижа за нуждите им от специалисти с висок професионализъм и вдъхновение.
–>>>Включете се в летните академии за младежи 16-19 г. „Лидери на въдещето“
Източници:
Гарсия Е., Миралес Ф. – “Да изживееш своя икигай”, “Гнездото”, 2018
Концепцията икигай – https://www.youtube.com/watch?v=A_qgxoxhTLE
Портал на МОН за кариерно ориентиране – https://orientirane.mon.bg/
Професиите на бъдещето – https://www.karieri.bg/news/40171_top-8-na-nay-trsenite-profesii-prez-2023-g